Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel sind zwei Herausforderungen, die die Arbeitswelt, insbesondere die IT-Branche zunehmend prägen. Die Technologiebranche wächst rasant, exponentiell und der Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigt stetig an. Zudem hat die Pandemie gezeigt, dass die Nachfrage nach IT-Kompetenzen und digitaler Expertise weit über die Verfügbarkeit von Fachkräften hinausgeht.

Wir stehen vor der Frage: Wer testet in Zukunft Software noch manuell?

Die Bedeutung manueller Tests variiert je nach Branche. Während im Luftfahrt- und Automobilsektor manuelle Tests zur Erfüllung hoher Sicherheitsstandards unabdingbar sind, priorisiert die Finanz- und Versicherungsbranche – auf die sich dieser Artikel fokussiert – häufig automatisierte Testverfahren, um schnell auf Marktanforderungen reagieren zu können. Trotz dieser Tendenzen beobachten wir noch immer eine signifikante Präsenz manueller Tests.

Es stellt sich die Frage, ob diese Balance zukunftsfähig ist?

Angesichts der genannten Herausforderungen – insbesondere dem Rückgang der Expertise und der Verfügbarkeit qualifizierter Testexperten – wird die Situation für Unternehmen zunehmend schwieriger.

In dieser Lage versuchen viele Fachabteilungen, die entstandene Lücke mit qualifiziertem Personal aus den eigenen Reihen zu schließen. Ein stetig anwachsender Berg an manuellen Tests, die bei jedem Software-Release durchgeführt werden müssen, zeugt davon. Die Mitarbeiter dieser Teams verbringen einen beachtlichen Teil ihrer Arbeitszeit mit Aufgaben, die eigentlich als Nebentätigkeiten gedacht waren. Infolgedessen fühlen sich diese Mitarbeiter oft entmutigt, da ihre Fähigkeiten ungenutzt bleiben und ihre eigentlichen Aufgaben in den Hintergrund treten.

Wir stehen somit vor einer klaren Diskrepanz.

Auf der einen Seite die agile, sich rasant entwickelnde IT-Landschaft und auf der anderen Seite personalintensive, manuell betriebene Testprozesse. Angesichts dieser Herausforderungen ist es unabdingbar, dass IT-Abteilungen die Zeichen der Zeit erkennen und sich strategisch neu positionieren.

Die zukunftsorientierte Antwort auf diese Herausforderung ist eindeutig – Automatisierung! Und zwar professionell, effizient und skalierbar. Im Vergleich zu manuellen Tests sind automatisierte Tests nicht nur wiederholbar, sondern auch zeiteffizient und kosteneffektiv. Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, die in andere Projekte investiert werden können. Dieser Schritt ermöglicht die Bewältigung des exponentiellen Wachstums digitaler Produkte und Services.

Wir von der Avsar Test Engineering GmbH legen unseren Kunden nahe, eine Testautomatisierungsrate von 90% anzustreben. Die verbleibenden 10% werden spezifisch und sinnvoll in Bereiche investiert, in denen menschliches Urteilsvermögen und Feingefühl den größten Mehrwert liefern.

Für Führungskräfte ist es von entscheidender Bedeutung, die Testautomatisierung nicht nur als Werkzeug zur Effizienzsteigerung zu sehen, sondern auch als strategisches Element zur Mitarbeiterbindung und -motivation. Nur ein Umfeld, das das Potenzial seiner Mitarbeiter voll ausschöpft, kann einen beständigen Unternehmenserfolg garantieren. Investitionen in effiziente Testautomatisierungstechniken sind somit auch eine Investition in die Zufriedenheit, Motivation und Loyalität Ihrer Mitarbeiter und damit in die langfristige Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.